Оптимизация и развитие системы ЗУП для крупного медийного портала

Проблемы

• Высокая частота инцидентов в системе расчета заработной платы (ЗУП).
• Неэффективные интеграции системы ЗУП с другими ИТ-системами.
• Часть юридических лиц холдинга использовала изолированные (отдельные) системы расчета зарплаты.

Решение

• Выполнено обновление системы ЗУП до актуальной версии и проведен рефакторинг кастомизаций;
• Реализована интеграция с системой расчета вознаграждений для блоггеров;
• Проведена миграция юридических лиц ОККО и Художественный на единый корпоративный шаблон ЗУП.